L’IG1 LAFITTE a réuni pour la première fois le CSA-S, au titre de l‘année 2024. Ce comité s’est déroulé en présentiel, au sein de la DSEO, sur une journée complète. Les échanges ont porté sur la division infrastructure et énergie opérationnelle (DIEO) de l’EMA, la feuille de route SEO 2024-2030, la reprise des stations-service du SCA, les projets d’instruction du CLEO et du CETSEO, la politique de recrutement et de mobilité du personnel civil (PC) au SEO, les effectifs PC et le plan de recrutement 2024, les essais professionnels des ouvriers de l’état, les personnels restructurés, les mesures catégorielles et les cotations de poste au SEO, l’organisation du travail et valorisation dans le cadre des JOP, la protection sociale complémentaire 2025 ainsi que quelques points d’actualité RH (le déploiement du logiciel Horoquartz au SEO, l’encadrement des démissions des OE, les nouvelles règles relatives à l’organisation des essais professionnels d’embauche et les offres de service des CMG).                                                                                                                                                                

Pour ce comité spécial, l’UNSA Défense était représentée par: Cyrille LELONG, Christophe JOUSSELIN et Pénélope LUCAS.

Ce jeudi 20 juin, s’est tenu le 1^er CSA de l’année 2024.

L’UNSA Défense était représentée par : Mme CORSINI Patricia, M. KEUSSEIAN Guillaume, M. STEINBACH Erwan et Mme GALIA Sylvie (en audio).

ORDRE DU JOUR

• Introduction par le Président,
• Points faisant l’objet d’un vote,
• Questions diverses,

Amiral, mesdames, messieurs,

Ce CSA de réseau Marine délocalisé à Brest, nous réunit encore une fois dans un contexte international et national complexe.

Toutefois l’actualité politique et géopolitique ne doit pas nous faire perdre de vue les problématiques auxquelles nous sommes confrontés quotidiennement.

L’UNSA, née en 1993, est une jeune organisation dans le paysage syndical français. Pour la première fois dans notre pays, une organisation syndicale n’est pas née d’une scission mais d’une volonté de regroupement de plusieurs organisations partageant les mêmes valeurs républicaines de laïcité, de démocratie, de solidarité, de liberté, d’humanisme et de justice sociale. C’est en 2005 qu’une même démarche de regroupement de différentes organisations syndicales du ministère de la Défense a permis la création de l’UNSA-Défense, aujourd’hui 3ème organisation du ministère des armées et représentative de toute les composantes civiles, au sein de tous les employeurs.

L’UNSA-Défense est porteuse d’une conception du syndicalisme différente, respectueuse de l’avis de tous et de chacun, respectueuse de l’autonomie de décision de ses structures territoriales. L’UNSA-Défense est une organisation moderne, en phase avec les aspirations des agents. L’UNSA-Défense développe une pratique du dialogue social et de la négociation qui s’appuie sur une analyse des situations, sans dogme ni esprit partisan. L’UNSA n’est ni adepte du refus systématique de principe, ni dans une démarche d’acceptation par habitude.