Le Délégué Général pour l’Armement a présidé le Comité Social d’Administration de Réseau de la DGA (CSA R DGA).

Vos représentants UNSA Défense élus au CSA-R DGA : Patrick ROUVIER, Stéphane SIMON, Éric MAURICE, Stéphanie PIVOTEAU, Julien LOUICHE, Corinne BIDOT

INTRODUCTION PAR LE DELEGUE GENERAL

Le Délégué Général pour l’Armement évoque tout d’abord une année 2023 riche et fournie, marquée par la transformation de la DGA. Il indique mettre un point d’honneur à conduire un dialogue social de qualité et sans langue de bois. Il a par ailleurs bouclé une grande partie de sa tournée des centres et sites de la DGA et précise que les quelques sites restants seront visités avant la fin de l’année. Il souligne la forte implication du personnel des RH dans l’accompagnement de la transformation de la DGA. Il tient à préciser qu’il ne transforme pas la DGA parce qu’elle ne fonctionne pas efficacement, mais parce qu’il est nécessaire d’évoluer pour s’adapter au contexte et obtenir une cohérence d’ensemble. En l’état d’avancement de la rédaction des textes sous-tendant la transformation de la DGA, la date du 1^er janvier 2024 demeure un objectif réaliste. Par ailleurs, le DGA vise toujours une promulgation de la LPM au 14 juillet, afin d’accompagner l’économie de guerre, la transformation de la DGA, notamment au travers d’une politique RH ambitieuse basée sur une stratégie RH et des parcours de carrière valorisants.

En réponse aux déclarations liminaires, le DGA se félicite et salue la reprise du dialogue social. Sollicité sur le rejet intersyndical de la réforme des retraites, il concède qu’elle nous concerne tous, mais que la DGA n’a pas la main sur le dossier. Interpelé par l’UNSA Défense sur le récent amendement à la LPM introduit par un député afin de valoriser l’expertise et la technicité au sein de la DGA, et d’attribuer les ressources nécessaires à l’accomplissement de ses missions, le Délégué indique s’en féliciter, que ce sera un levier qui servira assurément lors des futurs arbitrages budgétaires, sans pour autant que cet amendement n’ait à ce jour une déclinaison concrète et immédiate.

Monsieur le Délégué, Monsieur le Directeur Général adjoint, Mesdames, Messieurs,

Votre projet « DGA impulsion » se poursuit. Nous constatons que nos alertes sur certains sujets ont été prises en compte. Le calendrier a été repris en conséquence pour devenir un peu plus réaliste. Les difficultés RH semblent désormais être identifiées, toutefois nous réaffirmons qu’il est indispensable d’augmenter les effectifs, d’une part immédiatement pour compenser la surcharge actuelle avérée et d’autre part, pour assumer, à la fois la surcharge ponctuelle due aux mobilités induites par la transformation de la DGA et celle découlant du changement de format de la DGA. Nous nous félicitons également de la mise en place de chantiers pour régler d’autres problématiques, en espérant que les résultats seront significatifs et à la hauteur des enjeux.

Le Directeur Général adjoint a présidé ce premier Comité Social d’Administration de Réseau de la DGA (CSA R DGA). Il était assisté par la DRH DGA. Etait présente l’équipe du dialogue social de la DGA.

Vos représentants UNSA Défense élus au CSA-R DGA : Patrick ROUVIER, Stéphane SIMON, Éric MAURICE, Stéphanie PIVOTEAU, Julien LOUICHE, Corinne BIDOT

INTRODUCTION PAR LE DIRECTEUR GENERAL ADJOINT

Le Directeur Général adjoint fait part de l’absence du Délégué Général de l’Armement, retenu au plus haut lieu de l’État, pour présider cette instance.

Il s’agit d’un CSA R dit « d’installation » pour la mise en place de la nouvelle instance du Comité Social d’Administration (CSA) du réseau DGA. Pour l’UNSA Défense, une continuité avec les travaux menés par le CTR DGA est nécessaire afin d’assurer un dialogue social constructif. Il n’est pas question de renier le travail réalisé lors de la mandature précédente.

Monsieur le Délégué, Monsieur le Directeur Général adjoint, Mesdames, Messieurs,

Nous sommes réunis ce jour pour le premier CSA de réseau DGA de la mandature. Avant tout, l’UNSA défense tient à remercier les personnels pour leur soutien au travers des votes qu’ils nous ont exprimé et qui nous placent désormais en seconde position des organisations syndicales représentatives au sein de la DGA, avec 3 sièges.

Ce premier CSA de réseau intervient dans le contexte très insatisfaisant de la réforme des retraites. Nous condamnons bien évidemment cette réforme injuste et injustifiée ainsi que la méthode qui a consisté pour l’exécutif à l’imposer. Cet exécutif qui, tout du long de la phase parlementaire, a fait la sourde oreille, refusant le dialogue social. Or, nous sommes ici réunis au sein d’une instance de dialogue social, qui a d’ailleurs peiné à se réunir du fait de la rupture du dialogue social voulue par nos plus hautes instances. Nous nous interrogeons donc légitimement sur la qualité des échanges que nous allons avoir au sein de cette mandature du CSA. Nous devons en effet être partie prenante dans les débats organisationnels impactant le personnel, et demandons à ce que nos prérogatives soient prises en considération à leur juste niveau. Nous n’entendons pas faire de ce CSA une chambre d’enregistrement des décisions qui seront prises par la direction de la DGA.