« Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme »

Le Délégué a convié, lundi 23 janvier 2023, les organisations syndicales à une présentation du plan de transformation impulsion DGA. Vous avez pu suivre la présentation du délégué le 24 janvier sur les contours de cette transformation.

Les prestations interministérielles (PIM) d'action sociale ont été revalorisées au 1er janvier 2023 de 2,94 %. Pour l'UNSA Fonction Publique, cette revalorisation est insuffisante au regard de l'inflation qui est du double de cette revalorisation.

La revalorisation des PIM est basée sur l'évolution de l'indice des prix à la consommation, hors tabac, de 2021, soit +2,94%. L'UNSA Fonction Publique dénonce cette revalorisation insuffisante, eu égard à l'inflation mesurée à 5,9 % en 2022. En effet, le reste à charge est grandissant pour les agents. L'UNSA Fonction Publique continue de revendiquer une indexation des PIM sur l'augmentation du coût réel des prestations. Pour cette année, elle demande un rattrapage calculé sur l'inflation de 2022. Ce rattrapage a été effectué pour la PIM restauration au 1^er juillet 2022, à la demande de l'UNSA Fonction Publique.

Le Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la DRHMD a convoqué le 15 novembre 2022 les organisations syndicales sur le sujet des TI. Il s’agit de faire un point sur les mesures mises en place, depuis le 1^er avril 2022, et la parution de la note de « sécurisation du dispositif de traitement des états annuels de travaux insalubres des ouvriers de l’Etat » accompagnée du guide pratique associé (Annexe à la note).

Force est de constater, pour l’UNSA Défense, la DRH MD a pris la mesure de la réalité vis-à-vis de la situation des agents sollicitant un départ anticipé au titre des TI.