Flash info

Le sujet important du moment

Le directeur de la DPMA a expliqué que cette nouvelle organisation s’adapte à un contexte qui a évolué en termes de politique immobilière, d’immobilier public, de logement, de développement durable et d’environnement.

La Direction des territoires, de l’immobilier et de l’environnement (DTIE) comprendra la sous-direction de l’action immobilière, de l’environnement et du développement durable, la sous-direction du logement et la sous-direction de la synthèse et du pilotage financier de l’ex DPMA. La sous-direction Balard et la délégation à l’accompagnement régional intègreront aussi cette direction. Cette nouvelle direction sera armée de 465 équivalents temps plein (ETP).

La direction de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA) comprendra la sous-direction de la mémoire combattante et la sous-direction des patrimoines culturels. 85 ETP composeront cette direction qui assurera aussi la tutelle des 3 musées et de l’ONAC.

Les premiers jours de cette nouvelle année annoncent déjà un retour à une situation de travail déjà connue.

La situation épidémique connaît une forte dégradation liée à l’apparition et au développement de nouveaux variants et appelle des mesures de freinage complémentaires.

Voici les principales mesures contenues dans la note du 31.12.2021 du DRHMD qui décline au MinArm la circulaire du 29 décembre 2021 de la Ministre de la transformation et de la fonction publiques relative au télétravail dans la Fonction publique de l’Etat et au respect des règles sanitaires renforcées dans le cadre du travail sur site. Vous pouvez retrouver ces documents sur nos sites internet et intradef.

Durée :

· A compter du 3 janvier 2022 et jusqu’au 22 janvier 2022

La réunion s’étant tenue avant le début de l’exercice, l’administration (SRHC) peut ainsi tenir compte des propositions de l’UNSA Défense, et rendre plus pertinents voire efficaces, les recrutements, notamment pour la filière technique ; aussi de rajeunir les embauches des OE à l’instar de ce que pratique le SIAé.

Il y aurait approximativement 3200 recrutements en 2022. L’UNSA Défense a demandé que lui soient présentés les futurs départs (flux sortants), et ce sur les trois prochaines années pour pouvoir se projeter.

L’UNSA a été l’un des 3 signataires du Ségur de la santé le 13.07.2020 considérant que cet accord est historique car il s’agit de la plus forte revalorisation de salaire depuis 45 ans. L’UNSA pose toutefois un bémol en constatant qu’il aura fallu une crise sanitaire sans précédent pour que le gouvernement prenne conscience des difficultés du secteur hospitalier, difficultés qui n’épargnent pas le SSA (cf la DL UNSA Défense de ce CTM).

En amont du CTM, diverses informations nous ont été apportées :

L’UNSA a été l’un des 3 signataires du Ségur de la santé le 13.07.2020 considérant que cet accord est historique car il s’agit de la plus forte revalorisation de salaire depuis 45 ans. L’UNSA pose toutefois un bémol en constatant qu’il aura fallu une crise sanitaire sans précédent pour que le gouvernement prenne conscience des difficultés du secteur hospitalier, difficultés qui n’épargnent pas le SSA (cf la DL UNSA Défense de ce CTM).

En CTM du 13.12.2021, l’UNSA Défense a voté favorablement au projet de décret portant statut particulier des aides-soignants civils du ministère de la Défense.

Pour l’UNSA, ces sujets sont importants et d’ailleurs, au cours de ce mois, elle a participé à deux événements majeurs, un webinaire sur le sexisme ordinaire au profit des référents mixité du SCA (voir encadré bleu), et au comité de pilotage du plan égalité professionnelle du Minarm.

UNE VRAIE VOLONTE DU HAUT FONCTIONNAIRE A L’EGALITE DES DROITS AU MINARM

Une vraie volonté du haut fonctionnaire à l’égalité des droits au MinArm en charge de ce plan égalité pro, mais une inégalité de prise en compte par les employeurs et notamment les établissements publics sous tutelle.

Il est rappelé que ce plan comporte cinq axes et que ce comité vise à suivre l’avancée de ces différents axes.