Flash info

Le sujet important du moment

Ce texte a pour objet d’aligner les droits des fonctionnaires et des contractuels de la fonction publique sur ceux des salariés nouvellement améliorés, en tenant compte de la spécificité de la FPE. Il concerne les conditions d’attribution du congé de maternité, du congé de naissance, du congé pour l’arrivée d’un enfant placé en vue de son adoption, du congé d’adoption et du congé de paternité et d’accueil de l’enfant.

Le CSFPE du 19 mai a acté des avancées pour les agents publics en matière de temps partiel thérapeutique.
L’UNSA Fonction publique a approuvé ces textes dans leur globalité, proposé des pistes d’amélioration et indiqué ses points de vigilance.

Lors du comité interministériel d'action sociale (CIAS) du 14 avril, l'UNSA Fonction Publique a de nouveau demandé à l'administration une attention particulière quant à la situation financière des RIA. Elle s'inquiète également fortement de la chute du nombre d'ouverture de plans d'épargne Chèques-vacances et demande une mesure en faveur de tous les agents pour 2021 et un plan de communication spécifique.

Communication de vos données médicales dans le cadre de la COVID

En apprenant que certaines autorités, telles l’Armée de terre, avaient demandé à leurs services de « ressources humaines » de collecter auprès de leurs agents, y compris civils, des informations sur leur vaccination voire leur immunité car ayant été affectés par la Covid, l’UNSA Défense est intervenue tant dans le cadre du Comité Technique Ministériel (CTM) que de la CCP (Commission Centrale de Prévention) auprès des plus hautes autorités du Minarm afin que le secret médical soit respecté.

Ces interventions ont abouti à la directive dont vous pouvez lire le texte (encadré bleu) donnée le 21.04.2021 par le PMC (plateau ministériel COVID) à toutes les armées, directions et services (ADS).

Par arrêté du 10 décembre 2020, le ministère des armées a modifié les dispositions applicables aux chefs d’équipe. Le 16 avril 2021, s’est tenue une réunion de travail destinée à définir le contenu pédagogique de la formation professionnalisante d‘ouvrier chef d’équipe.

En application du « Ségur » de la santé, les agents civils du Service de Santé des Armées en fonction dans les Hôpitaux d’Instruction des Armées (HIA) et exerçant leurs fonctions au profit des HIA percevront un CTI.

Des précisions viennent d’être apportées tant par la Direction Centrale du Service de Santé des Armées (DCSSA) quant au personnel éligible que par le Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) pour ce qui concerne les modalités de paiement.

Le SRHC*, CMG(s) et CERHPC compris, dans la tourmente ! Seul le CFD de Bourges n’est pas affecté.

  • Perte de 5 % de ses effectifs (2020/2022) ;
  • Réorganisation des structures (transfert de 38 postes à Tours en 2022/23) ;
  • Mise en place dans 3 mois au 1.07.2021.

Quel défi ! et quelles sources de stress pour les 1300 agents de ce service, même si le plan d’accompagnement des restructurations procure quelques garanties.